深圳市力嘉企业咨询管理有限公司为全国各地企业申办:人力资源服务许可证。
简单地说, 人力资源公司, 是找到人才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找人才。劳务*派*遣*和人力资源申请的条件不同,*派*遣方式也是有区别的。
劳务*派*遣*主要针对是低端劳动力,例如:保安、保洁、工厂工人,要符合特性:临时性、辅*助*性*、可替代性,
人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案,核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。
在产业结构调整目录中,人力资源和人力资本服务业”包括以下七点:
1、人力资源与人力资本信息化建设;
2、人力资源服务与人力资本服务产业园和平台建设;
3、人力资源招聘、就业和创业*指*导*,人力资源和社会**事务代理,人力资源培训、劳务*派*遣*、人力资源测评、人力资源管理咨询、人力资源服务外包、*高*级*人才寻访、人力资源信息软件服务等人力资源服务业;
4、人力资本价值评估、评测和交易,人力资本价值统计、分析和应用,人力资本形成过程中的投资活动;
5、人力资本金融创新平台建设;
6、人力资源与人力资本市场及配套服务设施建设;
7、农村劳动力转移就业服务平台建设。
人力资源管理师一级报名条件是什么
-高-级-人力资源管理师按级别划分“人力资源管理师一级”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
公共人力资源服务机构应当加强信息化建设,不断提高服务质量和效率。公共人力资源服务经费纳入预算。人力资源社会**行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。
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主要经营咨询相关产品。
单位注册资金单位注册资金人民币 100 - 250 万元。
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